Psicóloga, egresada con distinción de la Universidad Diego Portales, Chile, especializada sus últimos años de carrera en Gestión del cambio y Enfoque Sistémico familiar . Magister en Gestión de Personas por la Escuela de Negocios San Pablo CEU en Madrid, del cual egresa como número 1 de promoción. Diplomada en Mujer y liderazgo por la Escuela Internacional de Negocios Aliter , Beca en Liderazgo por Fundación Rafael del Pino, España. Premio Jóvenes Talentos por AEDIPE, Premio nacional Alares a la Conciliación de la vida personal, familiar y profesional por portal conciliamos.es, Primer lugar en mejores prácticas de Responsabilidad Social por el Observatorio de Comunicación Español por proyecto IGUALA. 

Su interés por el ser humano, la lleva a desarrollar una carrera , cuyos 20 años de experiencia hablan de su amor por lo humano y de un trabajo profundo en el desarrollo de habilidades emocionales y vinculares a nivel de distintos entornos (Empresarial, civil, educacional, clínico, penitenciario), además de la práctica clínica, su vocación la lleva a comenzar a escribir en diversos medios tanto de Chile, México y España, como a ejercer de conferenciante y formadora en diversos temas vinculados al desarrollo humano, vínculos, resiliencia,comunicación interpersonal, y otros. Colabora y colaboró con instituciones de distintos ámbitos, en el desarrollo de proyectos vinculados con la racionalización de las jornadas laborales, jóvenes y oportunidades laborales, conciliación de la vida personal, familiar y profesional, desarrollo de resiliencia , reinserción , protección de la infancia, igualdad, entre otros. 

Luego de vivir la crisis europea, comienza a desarrollar el modelo de Responsabilidad Social Humana (Rsh) , intentando reflejar la necesidad de considerar en nuestras practicas y políticas aquellos factores protectores del desarrollo y bienestar humano, como los factores de riesgo que pueden afectarlo, con el fin de prevenir y reforzar la consideración de los primeros. Esta mirada implica una visión que reconoce el desarrollo como un proceso continuo, donde lo humano aún teniendo el potencial emocional y vincular , necesita un entorno que lo facilite, reconociendo la naturaleza biopsicosocial de nuestro desarrollo y a los vínculos como principal factor protector y motor de nuestra evolución.

Especialista en temas de vínculos, resiliencia , comunicación, inteligencia emocional y relacional, Conciliación Vida Personal , profesional y familiar, horarios ( factores empresariales cruzados con impacto en desarrollo humano), Resiliencia ( individual y comunitaria) y fomento de factores protectores, gestión del cambio, mediación, inclusión , convivencia, entre otros. 

Actualmente compatibiliza sus labores como profesional independiente y psicóloga clinica , con la plataforma de innovación con foco en bienestar y desarrollo humano, que actualmente está impulsando weoutsiders y los proyectos que actualmente están levantando en en colaboración con varios profesionales del ámbito de la salud, el arte y la ciencias humanas y sociales.

Estudios Formales

  • Gestión del Compromiso Julio – Septiembre 2016 Centro de Desarrollo Gerencial, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile
  • Diplomada en el Programa Mujer y Liderazgo. 2007 Escuela de Negocios Aliter y Fundación Rafael del Pino. Madrid, España
  • Máster en Gestión de Recursos Humanos, Primera de Promoción 2004 Escuela de Negocios San Pablo CEU Madrid, España
  • Psicóloga,Egresada con distinción 2003 Universidad Diego Portales. Santiago, Chile. Línea de especialidad los últimos años de carrera: Enfoque Sistémico y Gestión del Cambio
  • Liceo Experimental Manuel de Salas

Conferencias y participación en foros

“Dar alas: impulsar la resiliencia desde los vinculos” ( Charlas comunidad Escolar Colegio Mayo de Peñalolen 2020) / “Arte y resiliencia”  (Para City Global 2020) , “Vinculos que transforman vidas” ( con Fundación Summer, 2020)   Charla Dar alas: Impulsar la resiliencia desde los vínculos + Diálogos Ciudadanos, 2019.  ( Con Fundación Summer para Injuv) / Experiencias en diversidad” (Sede de la Comisión Europea en Madrid. Fundación para la Diversidad. España, 2010) / “La experiencia de emprender” (Congreso de Emprendedores. Comunidad de Madrid . España, 2010) / “El modelo de liderazgo de la mujer” Jornada “Mujer y Liderazgo” ( Cámara de Comercio de Madrid. España, 2010) / “Liderazgo social: Volver a creer” (Intervención Ayuntamiento de Madrid. ARHOE. España, 2010) / “ Plan de Comunicación interna proyecto IGUALA, Ferrovial” (Programa Mujer y Liderazgo . Fundación Rafael del Pino . Escuela de Negocios Aliter. España, 2008) “Jóvenes , redes sociales y oportunidades laborales” (Congreso Nacional para la Racionalización de Horarios Españoles. España, 2010) / “Los jóvenes del siglo XXI: Horarios, Conciliación y productividad” ( Club Siglo XXI, España, 2009) / “La experiencia de emprender” (Ayuntamiento de las Rosas “Semana del emprendimiento” 2010, España) / “La experiencia de emprender” (Taller de emprendimiento EOI. , España, 2010) / “Conciliación e Igualdad” . ( Programa de Mujer y Liderazgo MED. EOI – Escuela de Organización Industrial-, España. 2011) / “Gestionando personas en Igualdad” ( Cumbre Internacional de Liderazgo : Madrid Woman´s Week 2011, España)

Experiencia Docente – 2002-2019

“Gestión de la Diversidad” ( Universidad Finis Terrae, 2019) // “El desafío de nuevos paradigmas en RRHH” ( UDD, 2016, Chile)/ “Emprendimiento y resiliencia” dirigido a personas en situación penitenciaria ( Calle 13, Chile, 2016, colaboración con Yo elijo) / Profesor invitado Emprendimiento. (Instituto Culinary. Chile,2015) / Profesor Ayudante Intervención psicosocial en Organizaciones (Facultad de Psicología Universidad Diego Portales. Chile, 2013-2014) / Docente “Visión del cliente interno y empatía” (Universidad Corporativa El corte Inglés, España, 2012 Carrera de Turismo.)/ Docente en “Conciliación y diversidad. Programa Mujer Empresaria y Directiva MED EOI (Escuela de Organización Industrial. España 2011)/ Docente Programa de Emprendedores EOI “Abrir camino emprendiendo (Escuela de Organización Industrial. España, 2010)/ Docente en “Conciliación e Igualdad”, “Emprender desde la vocación”, “Diversidad” “RSH y conciliación” (Programa Mujer y Liderazgo, Escuela de Negocios Aliter. España 2009- 2012)/ Diseño he impartición programa de desarrollo de Liderazgo de la Mujer Extremeña. España. Imex. 20110/ Integrante Equipo de evaluación examen de titulación del Máster de RRHH (Universidad Francisco de Vittoria. Máster de Recursos Humanos. España, 2009) / Docente Máster de Recursos Humanos: Planes de carrera (2007-2008-2009-2010) , Desarrollo horizontal (2007-2008-2009), Salidas profesionales (2007-2008), Nuevos paradigmas RRHH (2010) , desarrollo de personas ( 2011) (AEDE Business School. España, 2007-2010)/ Conferencia “Gestión de Expatriados: El desafío de la singularidad, El caso de Chile-España” (Escuela de Negocios San Pablo-CEU, Madrid. España, 2004) / Profesora Auxiliar. Taller de Habilidades Sociales y Asertividad (Universidad Diego Portales. Facultad de Psicología, Chile 2003) / Ayudante de Cátedras : Metodología de la Investigación, Teoría y Construcción de Instrumentos Psicológicos, Seminario de “Técnicas de Entrenamiento en Habilidades Sociales”, Laboratorio de Psicobiología de la cátedra Bases Biológicas del Comportamiento I&II. (Universidad Diego Portales. Escuela de Psicología. Santiago. Chile 2000- 2002)

Experiencia profesional

  • 2017-Actualidad Ceo y Fundadora Plataforma weoutsiders . Plataforma multidisciplinar con foco en Bienestar y Desarrollo Humano
  • Septiembre 2013- actualidad:  Psicóloga en consulta privada, Santiago de Chile
  • Febrero 2016- actualidad: Colaboradora en “Wall Street International Magazine”” Columnista fija en temas vinculados a bienestar, desarrollo humano y política.
  • 2013- Actualidad:: Fundadora proyecto Humanízate: Unidos por un mundo mas humano (Movimiento civil)

Anteriores o intercalados:

  • 2019-2020 Colaboración en atención psicológica Fundación Summer 
  • Marzo 2017 – 2018 .- Gerente de Producción CORFHU-Corporación futuro humano ( Diseño de proyectos de consultoría y formación en ámbito público y privado)
  • Febrero 2016 a Diciembre 2016 Analista senior en DO , Ripley- Chile *Responsable implantación Modelo de Liderazgo ADN *Responsable formación del Plan de personas para Líderes *Miembro del Equipo del programa Desafío Líder Ripley ( plataforma de desarrollo de habilidades para líderes)
  • 2012- 2013 Diseño Proyecto Humanízate – Francia Proyecto social sin fines de lucro que busca potenciar el bienestar emocional del ser humano. A día de hoy conformado por un equipo de más de 30 profesionales , la mayoría del ámbito de la salud que buscamos generar espacios gratuitos de formación en desarrollo emocional así como aportar nuevos paradigmas que impulsen políticas publicas donde el bienestar del ser humano sea un pilar.
  • 2008- 2012 Directora y Socia Fundadora de Humanvision Consultoría y formación. España Los temas más relevantes que trabajo fueron: estrategias de posicionamiento, programas de cambio cultural, reconocimiento emocional y entornos de bienestar, desarrollo de carrera, planes de comunicación y marketing interno, programas de inducción, entre otros. Diseño como impartición de talleres formativos enfocados a desarrollo de habilidades ( Gestión de la diversidad, comunicación, liderazgo, Inteligencia emocional y feedback, conciliación entre vida personal y laboral, inclusión, comunicación interpersonal y gestión emocional, entre otros). En este marco se generó una estrecha colaboración con instituciones políticas y de acción civil recibiendo posteriormente el reconocimiento de Socia en Honores por la Asociación de Racionalización de Horarios de España debido a las contribuciones que realice en este campo.
  • 2006- 2007 Consultora Senior INFOVA. España Formadora en perfiles junior, senior y directivos en desarrollo de habilidades para diversos sectores de mercado. ( Gestión del cambio, gestión de equipos, comunicación interpersonal, presentaciones de alto impacto , etc.)
  • 2005- 2006 Responsable de Comunicación Interna y Marketing interno RRHH. IBERDROLA ingeniería y construcción. España Las responsabilidades fueron: Levantamiento de área y definición de plan estratégico de comunicación y marketing interno, diseño y puesta en marcha de acciones y de comunicación, gestión del cambio y fomento de cultura organizacional, coordinación de filiales extranjeras para potenciar la cultura empresarial Iberinco ( Principalmente con México), desarrollo de carrera e implementación de programa de altos potenciales, desarrollo directivo.
  • 2004 – 2005 Analista en Departamento de Desarrollo Corporativo. IBERDROLA. España Las responsabilidades fueron: diseño e implementación del programa potenciales y desarrollo por competencias, diseño de dispositivos de comunicación interna y facilitación de recursos , clima, implantación y desarrollo del plan de acogida e Integración de nuevos empleados, acciones para favorecer el sentido de pertenencia de los empleados, diseño y colaboración en la nueva guía del empleado. Cambio organizacional, comunicación y marketing interno: Propuesta , diseño y puesta en marcha de programa de cambio buscando un acercamiento del área de desarrollo a los usuarios.
  • 2003 Responsable de la comunicación interna: HR Marketing & Communication. Hewlett Packard Chile Diseño y producción de la Revista HP Chile con integración de profesionales de diversos equipos, implantación proyecto worklifebalance – conciliación. Creación e implementación del Proyecto Ligas y Grupos HP, folleto informativo “Creando Cultura de Ligas en HP Chile”, creación de instrumento de evaluación de comunicación interna, contribuciones en lo relacionado a la coordinación y apoyo de los eventos realizados (Aniversario Fusión, Ferias Empresariales Universidades, Social Event´s, Coffee Talk)
  • Enero 2002- Diciembre 2002:: España Práctica Profesional – ISI con la colaboración de Universidad Complutense de Madrid. Madrid, España. Miembro del equipo de ejecución, creación y evaluación de grupos de entrenamiento en Habilidades Sociales: diseño, planificación, ejecución y evaluación.

Becas, premios y menciones

Socia en honores Asociación para la racionalización de horarios de España, cargo honorífico que se otorga  debido a las contribuciones realizadas en el ámbito de la conciliación y horarios laborales, 2015 – a la fecha, España

Premio nacional Alares a la Conciliacion por el Portal conciliamos.es , 2009, España

Premio jóvenes talentos de recursos humanos 2004 -Asociación española de dirección y desarrollo de personas. España

Beca “Mujer y Liderazgo” -2007 Escuela de Negocios Aliter y Fundación Rafael del Pino-

Beca Magister en Gestión de Recursos Humanos . Escuela de Negocios San Pablo CEU, Madrid, España.

Por proyectos desarrollados para clientes:

Primer lugar Prácticas de comunicación interna y RSC – por proyecto desarrollado para Grupo Ferrrovial cuyo impacto fue 33.000 empledos. (2010, Observatorio de Comunicación Interna , España)

Premio España Best practices – Cliente Astellas Pharma, 2010, España- /

Publicaciones en:

México: Boletín IDC -publicación del Grupo Expansión México / España: Revista AEDIPE , Boletín informar personas Aedipe, Foro Iberoamericano de Recursos Humanos, Revista Capital Humano, Libro “Historias de emprendedores (Que se atrevieron a hacerlo)”(Fondo social Europeo). Libros ARHOE / Chile: Revista RRHH Management, Revista Valora / Internacional : Wall Street International Magazine

Participación en instituciones:

Fue parte de la Comisión Ejecutiva de la Asociación de Jóvenes empresarios ( AJE, Emprendimiento, Madrid. España)

Fue parte de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Laborales en España (ARHOE) y actualmente posee la distinción de Socia en Honores entregada el 2015 por la misma institución debido a los aportes realizados

Fue firmante del Charter por la Diversidad (UE)

Impulsó y apoyó en inicio al Movimiento Civil Conciliación Real ya! , que buscaba mayores posibilidades de conciliación para los padres y madres que trabajan. ( España)

CHILE ACTUALIDAD: 

Actualmente colabora en:

  • Mesa de Salud mental transversal del Diputado Gabriel Boric
  • Mesa de de trabajo de Supervivientes del Ministerio de Salud.
  • Fundaciòn Katy Summer en temas de prevención del Suicidio y bullying

DSC_6871.JPG

El pase de diapositivas requiere JavaScript.