Por una RSE y RSHUMANA real… Conciliación y Diversidad

La urgencia de racionalizar los horarios laborales e implantar medidas de conciliación como medida preventiva y de sostenibilidad, para una sociedad que fomenta el bienestar desde nuestra infancia al comprender los efectos que estos primeros años tienen posteriormente en la salud emocional, en el desarrollo social y económico de nuestro país, es un desafío para … Continúa leyendo Por una RSE y RSHUMANA real… Conciliación y Diversidad

Tiempo para ser (apoyo ARHOE)

Comunicación incluida en una publicación de la Asociación de Racionalización de Horarios de España (ARHOE) Comenzar este artículo con este título tiene un objetivo, y es invitar al lector a mirar desde un prisma que tiene como base la conciencia de una necesidad de transformar el entorno en el que estamos ya que cuando hablamos … Continúa leyendo Tiempo para ser (apoyo ARHOE)

No quiero ser de la Generación Basura

Artículo publicado en La columna de http://www.humanvision.es ,Julio 2008 He tomado este frase de un alumno que desde sus viseras expreso con total honestidad, la honestidad que les caracteriza, lo que a día de hoy siente frente a la descripción y caracterización que se esta haciendo desde muchos medios, empresas, y personas de la llamada … Continúa leyendo No quiero ser de la Generación Basura

Cuando la conciliación es una necesidad

Artículo publicado en IDC (México) publicación del Grupo Expansión México y Revista Interna Banesto "Recursos Humanos al Día" (España) Comenzar este artículo con este título tiene un objetivo, y es situar al lector desde un prisma que tiene como base la conciencia de una necesidad de transformar el entorno en el que estamos ya que … Continúa leyendo Cuando la conciliación es una necesidad