Columna: Chile:¿Cómo vamos a producir si estamos cansados? ( Alejandra González Muniz. Revista Valora)

Hace unos años formé parte de la Comisión Nacional para la Racionalización de los horarios españoles, estando ahí me dedique a impulsar tanto en el mundo de la empresa como a nivel institucional y civil la importancia de una mayor conciliación y equilibrio en nuestra vida personal, familiar y laboral. Dicen por ahí que lo … Continúa leyendo Columna: Chile:¿Cómo vamos a producir si estamos cansados? ( Alejandra González Muniz. Revista Valora)

La re-evolución necesaria: La revolución de los vínculos

Una re-evolución que comienza desde el útero y que nos remite al útero, a la consciencia de la importancia de la conciliación y a la necesidad de evolucionar, una invitación iniciada por madres, impulsada por padres y sembrada entre ambos. En un momento de crisis profunda como en el que estamos, no la crisis que … Continúa leyendo La re-evolución necesaria: La revolución de los vínculos

Desde Humanvision, te hemos preparado este regalo de Navidad!!

Un año más, desde Humanvision queremos transmitirte a nuestra forma un mensaje cargado de optimismo y nuestros mejores deseos para esta Navidad 2010 y para un excelente 2011!!. Hoy creemos y sentimos que el mejor regalo que puedes hacerte es... ">

Jóvenes, redes sociales y oportunidades laborales

Ponencia en V Congreso Nacional de Racionalización de Horarios. "Es hora de Conciliar". Octubre 2010 "Desde mi posición de joven y además empresaria hoy quiero invitaros a analizar qué es lo que los jóvenes nos están diciendo con su participación en redes sociales ya que el cambio generacional trata de una estrategia de supervivencia a … Continúa leyendo Jóvenes, redes sociales y oportunidades laborales

Un regreso a la persona en la gestión de recursos humanos

Artículo publicado en Revista Capital Humano (España) Boletín Aedipe ( España), IDC (México) del Grupo Expansión México. El artículo trata sobre la necesidad de un cambio de paradigma en la función de RR.HH, se realiza una revisión y reflexión autocrítica de nuestro hacer profesional como área estableciendo las razones que argumentan la necesidad de crear … Continúa leyendo Un regreso a la persona en la gestión de recursos humanos